公式规律一波中特:年輕真好!傳化有你們真好!

發布時間 : 2019-05-05

2019全年一波中特com www.bdvfk.icu Youth! Power!

青春 就是用來奮斗的
青年之路 也因為奮斗而精彩
面對新時代 青年又當如何去做
總書記說,要把樹立遠大理想和腳踏實地統一起來

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傳化青年又當如何在新時期創造更大的價值?
青年精神又如何在傳化落實與體現?
在這個“五四運動”100周年的重要時刻
傳化召開首屆青年大會
 『總結青年工作,推出“火鳥計劃”、“未來棟梁”培養計劃,表彰了一批優秀青年』

關注青年 培養青年 寄望青年
也是傳化集團在轉型升級關鍵時刻的重要舉措

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傳化集團董事長助理、傳化集團團委書記徐迅主持青年大會

集團董事會和經管會成員,集團黨委和團委成員,集團及各產業干部代表以及集團、各產業企業青年代表參加大會


傳化集團黨委書記、高級副總裁陳捷帶領傳化青年共同學習《習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話》


傳化集團總裁金偉作《傳化青年大會主題報告》

  事業發展靠的是人才,這是傳化30多年發展最真切的體會和感受。傳化的隊伍要靠自己來打造,這是傳化堅定不移的態度。
  在過去,傳化建立了大學生滾動儲備機制與員工職業發展多通道,構建了從大學生到CEO六層培養模型,并著力通過369計劃、骨干班培養計劃等推動青年成長成才,堅持主動了解青年員工需求,在實戰中培養青年員工,同時通過發揮集團各級團組織的作用,讓青年與企業共同成長。
  未來,內部人才的培養與發展依然是傳化面向未來發展的戰略性任務。
?“火鳥計劃”出征
  今年,傳化正式推出“火鳥計劃”,鼓勵過去在集團和產業總部層面工作的年輕人到一線去鍛煉、擔當,也希望一線的青年骨干有機會到集團和產業總部來工作。
  這種鼓勵青年上下交流歷練的方式,我們稱之為“火鳥計劃”。

第一批“火鳥計劃”青年,宣誓正式出征


傳化集團董事長徐冠巨為“火鳥計劃”青年授旗

?“未來棟梁”培養計劃開班
  “未來棟梁”計劃是傳化后備梯隊的重要組成部分,也是傳化戰略性人才工程之一。主要包括青年預備隊、青年骨干梯隊、青年領英梯隊三個層次,只要年齡在29周歲、32周歲、35周歲以內的員工,有優良的業績表現和發展潛能,就有機會成為候選人。
  傳化堅持“崗位歷練與學習培養相結合”、“自我驅動與組織培養相結合”,對于有上進心強,工作主動,勤思考、善學習、肯鉆研、敢擔責的人,組織將給與更多的關心、指導和培養。
  針對“未來棟梁”培養計劃設計了崗位歷練、辦班培訓、導師帶教、IDP輔導四個關鍵的培養舉措。
  物流雙青班,化工“湖藍班”、“海藍班”,新安“海藍班”等已經成為青年人才培養的重要載體。未來,他們也將圍繞“未來棟梁”培養計劃進一步發揮載體作用。

2019年青年梯隊培訓班開班儀式,各產業班級學員代表誓言錚錚

?首次評選出傳化優秀青年
  經過嚴肅而認真的考核,傳化評選出符合條件的杰出青年、青年菁英、青年新秀,在大會上對他們進行了表彰,聽傳化青年創新拼搏的故事。

傳化集團副董事長徐觀寶宣讀受表彰優秀青年名


60位優秀青年接受表彰砥礪前行


優秀青年分享 青春奮斗正當時

  如今的傳化依然年輕,充滿朝氣與活力。青年人占比52.5%,他們活躍在各個領域,將年輕的活力與青春的激情與傳化的發展融合在一起。
  此次青年大會也是一個重要標志,標志著傳化在“全面推進轉型升級、實現高質量發展“,“成就時代的杰出企業”的奮斗過程中對人才的重視,尤其是對青年員工的重視!
?徐冠巨寄語青年
  “我們物流的一線青年,在倉庫里面干,在倉庫里吃,夜里累了就干脆在倉庫里睡,這就是拼搏的傳化青年代表,我向這樣創業創新、勇于拼搏的傳化青年人致敬!”會上,傳化集團董事長徐冠巨對傳化優秀青年精神致敬。

  33年來,隨著傳化事業平臺的不斷發展壯大,員工隊伍中青年力量也越來越多。青年人來到傳化不但充實了傳化人才隊伍,激發組織活力,更進一步推動了企業發展。

  徐冠巨強調,傳化青年大會的召開,不僅體現了傳化一貫以來“重視人才、重視年輕人培養”的文化基因,同時進一步強調傳化在全面推進轉型升級過程中對青年的重視,未來將以青年隊伍建設為抓手,使傳化隊伍建設、組織建設與轉型升級的發展要求相匹配。

  徐冠巨表示,傳化要“成為時代的杰出企業”,惟有重視青年員工的成長和發展,惟有人才輩出,員工富有活力、激情與創造力,才會有傳化的未來! 大會上“火鳥計劃”與“未來棟梁”培養計劃的正式起航,傳化將青年員工的成長和傳化事業的成長融合在一起。

  徐冠巨進一步勉勵傳化青年,傳化有今天的生機和活力,是因為有你們,傳化要有未來,更需要有你們!

  傳化青年要奮發圖強、積極投身到事業發展當中來,在迎接一個一個挑戰和困難當中,鍛煉不屈不撓的精神和意志,鍛煉駕馭復雜問題的能力和水平,鍛煉敏銳的商業嗅覺力和解決方案能力,鍛煉搭架子、組班子、帶隊伍能力。

  要到傳化最需要你們的地方去鍛煉,到條件最為艱苦的地方去磨煉,到任務最為艱巨的地方去攻堅克難,到轉型升級的熔爐中去打造,共同為傳化事業奠定扎實的隊伍基礎。

  奮斗吧!傳化青年!未來是屬于你們的!


徐冠巨與優秀青年代表座談交流